Det vi siger
– og det vi gør
skal hænge sammen
Værdier har først betydning, når de kan mærkes i hverdagen.
For os er værdier ikke noget, der står på en plakat, men noget der viser sig i adfærd, beslutninger og samarbejde.
Derfor arbejder vi målrettet med at omsætte vores værdier til konkret praksis – hver dag.
Ansvar i hverdagen
Ansvar handler ikke kun om resultater, men om måden, vi tager ejerskab på.
I praksis betyder det, at vi:
tager ansvar for vores opgaver og vores relationer
følger ting til dørs
siger til og fra – også når det er svært
lærer af fejl i stedet for at placere skyld
Respekt og ordentlighed
Respekt er fundamentet for samarbejde og trivsel.
Det betyder, at vi:
møder hinanden med åbenhed og ordentlig tone
lytter, før vi vurderer
giver feedback med intention om udvikling
behandler hinanden fair – uanset rolle og titel
Samarbejde frem for silotænkning
Vi lykkes bedst sammen.
I praksis arbejder vi for:
videndeling på tværs af teams
fælles ansvar for helheden
hjælp frem for pegefingre
en kultur, hvor man beder om hjælp og tilbyder den
Tryghed og tillid
Vi tror på, at mennesker præsterer bedst i trygge rammer.
Det betyder, at vi:
skaber psykologisk tryghed i teams
har tillid til hinandens faglighed og intentioner
taler åbent om udfordringer
håndterer konflikter direkte og respektfuldt
Værdier
der kan mærkes
Vores værdier skal kunne mærkes – i dialogen, i samarbejdet og i beslutningerne.
Det er sådan, vi skaber en kultur, der holder, og en organisation, hvor mennesker trives og udvikler sig.
Vi arbejder for store
nordiske virksomheder
Med ambitioner. Fra energi til telegiganter – skal vi styrke din virksomhed?
