Hverdagen hos Rezponz

Hverdagen hos
Rezponz

Hos Rezponz er hverdagen struktureret, ambitiøs og menneskelig. Vi arbejder målrettet med performance – men aldrig på bekostning af trivsel, udvikling og fællesskab.

Du møder en hverdag, hvor der er klare rammer, tydelige forventninger og plads til at blive dygtigere – både fagligt og personligt.

En professionel hverdag med struktur

Din hverdag er bygget op omkring:

Klare mål og forventninger
Tydelig ledelse og løbende sparring
Fokus på kvalitet frem for tempo
Træning og feedback som en naturlig del af arbejdet

Du bliver ikke “kastet i drift”. Du bliver klædt på – og fulgt op.

Træning før performance

Hos Rezponz tror vi på, at gode resultater starter med god forberedelse.

Derfor er træning, coaching og læring en fast del af hverdagen:

Grundig oplæring i trygge rammer
Løbende træning og opfølgning – også efter opstart
Feedback, der gør dig bedre, ikke usikker
Mulighed for at specialisere dig over tid

Det giver ro, selvtillid og højere kvalitet i arbejdet.

Udvikling, der kan mærkes

Hverdagen hos Rezponz handler ikke kun om dagens opgaver – men om hvor du er på vej hen.

Du udvikler:

Kommunikation og relationsopbygning
Struktur, ansvar og ejerskab
Professionel dialog – også i pressede situationer
Kompetencer, der kan bruges videre i din karriere

Små wins bliver synlige. Fremskridt bliver anerkendt.

Et stærkt fællesskab i hverdagen

Du er en del af et fast team med tydelig ledelse og kollegaer, der løfter hinanden.

Hverdagen er præget af:

Samarbejde frem for konkurrence
Anerkendelse af indsats og udvikling
Fælles mål og fælles ansvar
En kultur, hvor man hjælper – også når tempoet er højt

Vi tror på, at mennesker præsterer bedst, når de føler sig trygge og set.

Det der gør Rezponz til et sted, man bliver.

“Som senior manager har jeg det overordnede ansvar for at udvikle og drive en af vores support afdelinger. Jeg arbejder tæt sammen med vores teamledere for at sikre høj kvalitet, stærke resultater og et arbejdsmiljø, hvor mennesker trives og udvikler sig. Min rolle handler om at sætte retning, skabe klare rammer og understøtte ledelse med fokus på anerkendelse, kommunikation og ansvarlighed. Vi tror på fællesskab, respekt og løbende kompetenceudvikling – fordi dygtige og engagerede medarbejdere skaber den bedste kundeoplevelse.”

Jonas Linnemann

Senior Manager

“Jeg oplevet en arbejdsplads, hvor ansvar og udvikling følger engagement og faglighed. Det, der begyndte som en kundeservicekonsulent-rolle, har gradvist udviklet sig til et ledelsesmæssigt ansvar. I dag er jeg Team Manager med ansvar for den daglige ledelse af mit team, herunder performance, trivsel og faglig udvikling. En væsentlig del af mit arbejde består i at arbejde tæt med mennesker i deres udvikling – at se kompetencer vokse, ansvar blive grebet og potentiale blive forløst. Jeg er blevet, fordi jeg arbejder i en organisation, hvor man får mulighed for at udvikle sit lederskab i praksis, tage ejerskab for mennesker og resultater”

Mathilde Thorup Valther

Team Manager

I rollen som Team Manager har jeg fokus på at skabe en velfungerende hverdag, hvor klare prioriteringer og tydelig retning understøtter både resultater og arbejdsglæde. Jeg arbejder tæt sammen med teamet for at styrke ansvar, engagement og faglig udvikling, samtidig med at performance følges og justeres løbende. En vigtig del af mit arbejde er at sikre åben dialog, nærværende sparring og et trygt rum for feedback – også når kravene er høje. Jeg tror på, at de bedste resultater opstår, når mennesker føler sig set, hørt og klædt på til opgaven.”

Maria Skudnova

Education & Customer Success Specialist

Trivsel er ikke en mavefornemmelse

Hos Rezponz arbejder vi aktivt med trivsel som en del af ledelsen – ikke som et HR-projekt. Vi følger løbende trivsel gennem dialog, one-to-one samtaler og MUS med fokus på udvikling og retning, og vi handler tidligt, før små ting vokser sig store.

For os hænger trivsel og performance sammen.

Når mennesker trives, udvikler de sig – og skaber bedre resultater.

Hos Rezponz bygger vi mennesker. Ikke bare resultater.

Vi arbejder for store
nordiske virksomheder

Med ambitioner. Fra energi til telegiganter – skal vi styrke din virksomhed?

Hverdagen hos Rezponz